判断题

岗位分析又成为工作分析或职务分析。

查看答案
该试题由用户287****44提供 查看答案人数:47155 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户287****44提供 查看答案人数:47156 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
岗位职务描述准分析阶段的工作有哪些 职务分析也就是岗位描述。____ ()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。 煤的工业分析又成为技术分析或实用分析。它是评价煤质的基本依据,煤的工业分析包括测定煤炭的() 岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性,是岗位与职务分析更准确、更有效。 岗位设置与职务分析在运作过程中具有排他性,是岗位与职务分析更准确、更有效。 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 ()直接影响岗位职务分析的质量。 职位分析包括:岗位工作特征分析和从事该岗位的人的特征分析() 工作分析的准备阶段首先需要确定: 工作分析的岗位|工作分析的工具|工作分析的方法|工作分析的目的 审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。 审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。 职业明细表是岗位职务分析的核心。 职业明细表是岗位职务分析的核心。 职业明细表是岗位职务分析的核心() 岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括() 岗位分析的主要内容包括:岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及()等。 确定岗位职务分析调查样本时,首先要确定岗位职务描述工作(),然后以此确定调查对象,选择合适样本。 影响岗位职务分析的主要因素不包括() 在工作分析时,常常使用职位分析问卷法(PAQ),职务分析问卷法的缺点不包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位