班组长沟通能力可从以下几个方面予以提升（）。
A. 控制情绪，理智沟通
B. 放下“官架”，平等沟通
C. 换位思考，坦诚沟通
D. 主动关心，从心沟通
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班组长沟通能力可从以下几个方面予以提升（）。
A.控制情绪，理智沟通 B.放下“官架”，平等沟通 C.换位思考，坦诚沟通 D.主动关心，从心沟通
答案
在班组建设中,班组长沟通能力可以从以下几方面予以提升（）
A.控制情绪、理智沟通 B.放下“官架”平等沟通 C.换位思考、坦诚沟通 D.主动关心、从心沟通 E.班前会上、正面沟通
答案
班组长要从以下几个方面做好班组基础管理（）
A.制定执行细则 B.制定落实责任制 C.建立考评机制、开展升级达标活动 D.抓好培训练|兵活动、创新改进方法
答案
班组长的沟通能力对搞好班组团队建设起着重要的作用，班组长要学会沟通、善于沟通（）
答案
班组长执行力的提升，应从以下方面开展（）
A.提高工作实践能力 B.增强职业道德修养 C.培养开拓创新精神 D.提升团队的整体执行力 E.制定好团队工作目标
答案
班组长的工作职责主要包括哪几个方面（）
A.劳务管理 B.生产管理 C.财务管理 D.辅助上级领导 E.薪酬管理
答案
沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效，下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是（）。
A.林班长对新员工小吴说：“你知道吗？你用这个借口是因为你受不了责备。” B.李班长受到上级经理的责备，觉得自己委屈，他反驳说：“这不是我的问题，我只是个班长。” C.王班长对新员工小张说：“请你现在到我办公室来一趟。” D.每当有员工向丁班长反应工作中遇到的困难，希望寻求帮助时，丁班长就会说：“别和我说这些，我只要结果。”
答案
需要切实加强班组长的选拔和培养工作。班组长应该具备的四种能力包括管理能力、沟通能力、学习能力、操作技能等（）
答案
对班组长的基本要求涉及如下哪几个方面（）
A.职业道德 B.个人魅力 C.业务素质 D.身体素质 E.人际关系
答案
班组长的能力结构（）
A.专业能力 B.目标管理能力 C.沟通能力 D.解决问题的能力 E. F.F
答案
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作为优秀员工，当上班组长以后最需要提升的能力是（）
班组长与下级沟通的核心是（）
班组长与同级沟通的核心是（）
班组长与上级沟通的核心是（）
作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长（）
要胜任一个班组长，需要如下哪几方面的能力（）
影响班组长沟通的主要有哪些障碍（）
提升班组长的学习力可以通过方式（）
班组长应具备哪些管理能力？
班组长的基本能力是（）
班组长应具备的应急能力包括（）
班组长必备的安全管理能力（）
班组长应具备的学习能力有（）的能力
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，超越班面向参加提升班的班组长选拔，数量控制在参加提升班班组长总数的20%以内（）
班组长在日常工作中的沟通有（）
在技能素质提升上，班组长还是班员的（）
与员工沟通交流不是班组长的本职工作，班组长只要做好生产控制管理就可以（）
生产技术型的班组长，是业务尖子，但缺憾人际关系的沟通协调能力（）
班组长需要具备高超的管理能力（）
下列哪项不是班组长该具备的能力（）
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