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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳务关系处理

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用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳务关系处理
答案
单选题
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按()处理
A.劳动关系 B.劳务关系 C.民事关系 D.行政关系
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单选题
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按()处理
A.劳动关系 B.劳务关系 C.司法关系 D.民事关系
答案
单选题
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按()处理
A.劳动关系 B. C.劳务关系 D. E.司法关系 F. G.民事关系
答案
主观题
已领取农民基本养老保险养老待遇的人员转入居民养老保险后怎么享受待遇
答案
主观题
已领取农民基本养老保险养老待遇的人员转入居民养老保险后怎么享受待遇
答案
单选题
工伤职工符合领取基本养老保险条件的,停发(),享受基本养老保险待遇。
A.伤残津贴 B.伤亡补助金 C.生活护理费 D.伤残抚慰金
答案
单选题
工伤职工符合领取基本养老保险条件的,停发(),享受基本养老保险待遇。
A.伤残津贴 B. C.伤亡补助金 D. E.生活护理费 F. G.伤残抚慰金
答案
判断题
农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
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A.16周岁 B.18周岁 C.书面 D.电子
答案
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流动就业的参保人员符合养老保险待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,其在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满年的,在该地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇() 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》(《工伤保险条例》)赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。 享受基本养老保险待遇的人员服刑或劳动教养期间不发给基本养老金,不参加待遇调整。服刑期满释放或解除劳动教养后,恢复服刑或劳动教养前所享受的基本养老保险待遇,但不补发服刑或劳动教养期间的基本养老保险待遇。被判处有期徒刑缓刑的,()享受基本养老保险待遇 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同() 用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、()、福利待遇、社会保险等。 政策中所称“低龄退休人员”,特指()已经享受养老保险待遇的人员 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶不享受生育医疗费用待遇。() 已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员,不再办理城乡养老保险制度衔接手续。 劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止() 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额() 职工()参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 参保人员已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的,无论户籍是否迁移,其养老保险关系不转移,继续在原参保地领取待遇。() 基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满()年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。 非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险,并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。() 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 劳动者开始依法享受养老保险待遇的,劳动合同终止。 ( ) 用人单位招用残疾人职工,应该依法与其签订劳动合同或服务协议。 用人单位欠费或未足额缴费,职工能不能享受生育保险待遇? 用人单位欠费或未足额缴费,职工能不能享受生育保险待遇 《城乡养老保险制度衔接暂行办法》规定,已经按照国家规定领取养老保险待遇的人员,不再办理城乡养老保险制度衔接手续()
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