高级品酒师的香气敏感性品评训练应该（）
A. 连续地进行
B. 不连续地进行
C. 少进行
D. 多进行
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高级品酒师的香气敏感性品评训练应该（）
A.连续地进行 B.不连续地进行 C.少进行 D.多进行
答案
品酒师为了保护嗅觉和味觉的敏感性，应该长时间接受强烈的味觉和嗅觉刺激（）
答案
敏感性训练
答案
敏感性训练法适用于（）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进员工的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派工作人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进入员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()
A.正确 B.错误
答案
敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析
答案
敏感性训练的目标一般包括（ ）。
A.强调训练的内容 B.使个人能更好地洞悉自己的行为 C.更好地理解群体活动过程 D.提升对思想上的训练 E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
热门试题
下列各项属于敏感性训练目的的有（ ）。
敏感性训练法适用于（ ）等。
敏感性训练的目标一股包括（）。
敏感性训练的目标一般包括（ ）。
敏感性分析包括（）因素敏感性分析和（）因素敏感性分析。
下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系？（）
敏感性训练属于组织发展方法中的().
下面不属于敏感性训练目的的有()。
敏感性训练属于组织发展方法中的（）
下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
敏感性训练法常采用（ ）等活动方式。
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。（ ）
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。
LGN方位敏感性可以通过后天的训练获得。()
以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。
下列各项属于敏感性训练目的的有( )。
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