敏感性训练法适用于（）
A. 组织发展训练
B. 晋升前的人际关系训练
C. 新进员工的集体组织训练
D. 外派人员的异国文化训练
E. 中青年管理人员人格塑造训练
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敏感性训练法适用于（）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进员工的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派工作人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进入员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）等。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.中青年管理人员的人格塑造训练 D.新进人员的集体组织训练 E.外派工作人员的异国文化训练
答案
敏感性训练法常采用（ ）等活动方式。
A.集体住宿训练 B.小组讨论 C.个别交流 D.案例研究 E.问题讨论
答案
下列关于敏感性训练法的说法错误的是（ ）。
A.又称T小组法 B.适用于组织发展训练 C.常采用集体住宿训练的活动方式 D.每个学员不能表现出自己的态度和行为
答案
以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．
A.公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
答案
新生霉素敏感性试验适用于鉴定
A.大肠埃希菌 B.腐生葡萄球菌 C.伤寒沙门菌 D.淋病奈瑟菌 E.流感嗜血杆菌
答案
适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练，特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性
答案
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冷模刺激性小，主要适用于敏感性皮肤。
热膜刺激性小，主要适用于敏感性皮肤。（）
冷模刺激性小，主要适用于敏感性皮肤（）
在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
长时间重复训练法适用于速度、爆发力的训练（）
敏感性训练
不适用于讨论敏感性问题的定性调查方法是
敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()
化妆品中的蓝甘菊成分有治疗皮肤（）的功效，适用于敏感性皮肤。
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敏感性分析用于( )。
敏感性分析用于：（）
长时间重复训练法主要适用于哪种供能系统条件下的供能（）
敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析
敏感性训练的目标一般包括（ ）。
下列各项属于敏感性训练目的的有（ ）。
敏感性训练的目标一股包括（）。
敏感性训练的目标一般包括（ ）。
敏感性分析包括（）因素敏感性分析和（）因素敏感性分析。
下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系？（）
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