敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()

敏感性训练法适用于（ ）。 敏感性训练法适用于（　　）等。 敏感性训练的目标一般包括（　　）。 敏感性训练的目标一股包括（）。 敏感性训练的目标一般包括（ ）。 敏感性分析包括（）因素敏感性分析和（）因素敏感性分析。 敏感性分析是一种（ ）。 敏感性分析是一种（ ）。 敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析 下列各项属于敏感性训练目的的有（　　）。 下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。 敏感性皮肤是一种疾病（） 敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。 敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。 敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。（　） 敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。 敏感性训练的目的是让受训者在团体学习环境中相互影响，提高受训者对自己的感情和情绪、自己在组织中所扮演的角色，以及自己和别人的相互影响关系的敏感性。敏感性训练又叫做()。 下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系？（） 下面不属于敏感性训练目的的有()。 敏感性训练法常采用（　　）等活动方式。