实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。
A. 提高工作积极性
B. 提高出勤率
C. 降低管理成本
D. 改善个人生活质量
E. 提升组织绩效
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实施员工援助计划有重大意义，以下属于个人层面的是（）。
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