企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
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企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？（16分）
答案
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?
答案
影响人力资源需求预测的一般因素有（ ）。
A.市场需求 B.生产需求 C.劳动力成本 D.劳动生产率的变化趋势 E.追加培训的需求
答案
影响人力资源需求预测的一般因素
答案
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些？ [2013年5月二级真题]
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
A.市场需求 B.工资状况 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府的方针政策的影响
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括()
A.市场需求 B.企业文化 C.企业总产值 D.工作时间 E.政府方针政策
答案
（ ）不是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.顾客需求的变化 B.生产需求 C.组织变革的需求 D.追加培训的需求
答案
()是影响人力资源需求预测的一般因素。
A.顾客的需求变化 B.生产需求 C.劳动力成本趋势 D.追加培训需求 E.生产率变化趋势
答案
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
A.市场需求 B.企业总产值 C.工资状况 D.劳动生产率的变化趋势 E.追加培训的需求
答案
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影响人力资源需求预测的一般因素包括()
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些
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企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量.质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。
影响组织人力资源需求预测的主要因素有（）
在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。
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在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）
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人力资源需求预测影响因素包括（）
分析人力资源需求预测的影响因素
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素包括( )。
人力资源需求预测的影响因素包括（ ）。
（ ）是影响人力资源需求预测的因素。
影响人力资源需求预测的因素包括（）。
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
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