内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括（）。
A. 语言沟通
B. 人员沟通
C. 斜向沟通
D. 组织沟通
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内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括（）。
A.语言沟通 B.人员沟通 C.斜向沟通 D.组织沟通
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内部审计人员处理人际关系时采用的沟通类型包括.。---审计部（）
A.内部沟通 B.人员沟通 C.外部沟通 D.组织沟通
答案
内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通方式有哪些.。---审计部（）
A.口头沟通 B.书面沟通 C.语言沟通 D.行动沟通
答案
内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部（）
A.缺乏必要.及时的信息沟通 B.对同一事物的认识存在分歧.导致不同的评价 C.各自的价值观.利益观不一致 D.职业道德信念的差异
答案
审计部◆内部审计人员在从事内部审计活动中，需要与下列机构和人员建立人际关系有哪些（）
A.组织适当管理层和相关人员 B.被审计单位和相关人员 C.组织内部各职能部门和相关人员 D.组织外部相关机构和人员 E.内部审计机构中的其他成员
答案
内部审计人员在从事内部审计活动中，需要与下列机构和人员建立人际关系有哪些.。---审计部（）
A.组织适当管理层和相关人员 B.被审计单位和相关人员 C.组织内部各职能部门和相关人员 D.组织外部相关机构和人员 E.内部审计机构中的其他成员
答案
内部审计人员应当与组织内外相关机构和人员进行必要的沟通，保持良好的人际关系，以实现下列目的.。---审计部（）
A.建立相互信任的关系.促进彼此的交流与沟通 B.及时获得相关.可靠和充分的信息.提高内部审计效率 C.保证内部审计意见得到有效落实.实现内部审计目标 D.以上都是
答案
学生的人际关系困境的类型主要包括（ ）。
A.外向稳重型 B.遭人排挤型 C.行为偏激型 D.专横霸道型 E.沉默寡言型
答案
根据《内部审计具体准则第2305号—人际关系》要求，内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，可以采取的方法是（）
A.暂时回避，寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导 C.适当的妥协 D.向适当管理层报告，寻求协调
答案
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系，获得被审计单位的理解、配合和支持，下列关于内部审计人员可以采取的有效沟通途径的表述，错误的是（）
A.在了解被审计单位基本情况时，应当进行及时、有效的沟通和协调。 B.通过询问、会谈、会议、问卷调查等沟通方式，了解被审计单位业务活动、内部控制和风险管理的情况。 C.通过口头方式或者其他非正式方式，与被审计单位交流审中发现的问题。 D.在审计报告提交之前，以口头方式与被审计单位进行结果沟通。
答案
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根据《第2306号内部审计具体准则—人际关系》要求，内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，以下可以采取的方法是（）
教师人际关系的类型包括（）
教师人际关系的类型包括（）
内部审计人员应当与被审计单位建立并保持良好的人际关系，可以采取下列沟通途径获得被审计单位的理解、配合和支持.---审计部（）
协调组织内部的人际关系主要指的是
协调组织内部的人际关系主要指的是（）
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题，可以采取的具体措施不包括（）。
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题，可以采取的具体措施不包括（）。
学生的人际关系困境的类型不包括()。
人际关系与人际沟通的关系说法错误的是
大学生人际关系主要类型主要有（）
处理人际关系的原则不包括:
要保持良好的人际关系，与人沟通时，应做到（）
简述团体成对关系的人际关系中主要的模式类型。
沟通是形成’人际关系的手段
关于人际关系的类型分类，经济、政治、法律、伦理等人际关系属于( )
人际关系方面的角色主要包括 ( )
人际关系的特点主要包括（）
人际关系理论的主要观点包括( )
简述人际关系的类型
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