协调组织内部的人际关系主要指的是（）
A. 正式途径内的关系
B. 上下级之间的关系
C. 工作中形成的相互关系
D. 正式途径外的非正式关系
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协调组织内部的人际关系主要指的是
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协调组织内部的人际关系主要指的是（）
A.正式途径内的关系 B.上下级之间的关系 C.工作中形成的相互关系 D.正式途径外的非正式关系
答案
（）是指人际关系的存在状态，主要指当前人际关系的现实状况
A.动态结构 B.静态结构 C.情感结构 D.行为结构
答案
在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（）
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
人际关系的协调是指（）。
A.个人或群体在交往过程中相互满足谈话需要的过程 B.个人或群体在交往过程中相互满足心理需要的过程 C.为完成组织目标，促进工作的顺利进行，而表现出来的组织领导艺术 D.正确处理组织内外各种关系
答案
判断人际关系状态主要指标是（）
A.认知成分 B.情感成分 C.行为成分
答案
判断人际关系状态的主要指标是___。()
答案
将领导协调划分为领导职能协调、组织同环境协调、组织机制协调、领导班子内部协调、人际关系协调是按照（）划分的
A.领导协调的实质 B.协调过程 C.协调的目的性 D.协调的内容
答案
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（ ）。
A.建立信息沟通制度 B.在工作委任上要职责分明 C.明确规定每个部门的目标 D.事先约定各个部门在工作中的相互关系
答案
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（）
A.在矛盾调解上要恰到好处 B.明确规定每个部门的目标 C.事先约定各个部门在工作中的相互关系 D.建立信息沟通制度
答案
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职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系（）
（2005，8)下列选项中，属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是（)。
职业礼仪能协调企业内部的人际关系
下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（ ）。
下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。
下列选项中，属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（）。
衡量人际关系好坏的最主要指标是交往双方的().
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在行政组织内部的人际关系中,最大量、最经常的关系是（）
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