课时计时规则：新员工入职培训及其他课程培训，考核培训合格率达（）以上进行课程计时，低于（）不予计时

新员工入职培训需求分析 企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括（） 新员工入职培训的目的有（） 新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（） （名词解析）新员工入职培训需求分析 新员工入职培训存在的问题有（） 新员工在入职__内需完成cleansmart培训（） 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 新员工入职培训的重要性有（） 新员工因个人原因未参加新员工入职培训，或参加了培训但未通过考试或考核的人员可以申请转正（） 根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( ) 对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。 新员工入职培训的内容包括哪些方面：（） 以下不是新员工入职培训内容的是（） 新员工入职要接受不小于小时的安全培训和岗位技能培训（） 对新员工入职培训中聚其心的指的是（） 哪些员工课程需要在员工入职当天进行培训？（） 新员工入职培训中的企业文化与制度培训一般是由来进行（） 新员工入职培训的第二个目的是（） 新员工入职，必须组织进行岗前培训，且不得少于学时（）