相关试题
换一换
（）用于评价对绩效有价值的员工素质
A.特征法 B.行为法 C.结果法 D.综合法
答案
通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（）
A.个体素质结构 B.素质水平 C.人力资本存量 D.工作匹配度
答案
通过员工素质测评对个体进行测量和评价，可以明确（ ）。
A.个体素质结构 B.素质水平 C.素质差异 D.人力资本存量 E.工作匹配度
答案
员工素质属于()。
A.可确指的知识产权型无形资产 B.不可确指的非知识产权型无形资产 C.可确指的获得性特种权利资产 D.不可确指的自然条件赋予的无形资产
答案
员工素质主要包括（）。
A.态度.价值观.诚信 B.守法.敬业.尽责 C.知识.责任心.能力 D.团结.互助.奉献
答案
员工素质主要包括（）
A.爱岗、敬业 B.知识、能力、责任心三方面 C.团结、互助 D.严于律己、不骄不躁
答案
人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。
A.社会 B.人才市场 C.企业 D.工作岗位
答案
对员工素质的分析应从个体素质和群体素质两个层面入手（）
答案
员工素质最重要的是（）。
答案
员工素质测评的类型包括
A.选拔性测评 B.激励性测评 C.开发性测评 D.诊断性测评 E.考核性测评
答案
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员工素质测评的类型包括()
员工素质测评的类型包括（ ）。
企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）
评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。()
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评结果分析方法有（）
分析员工素质的基本依据（）
员工素质测评的主要原则包括( )。
分析员工素质的基本依据（）。
员工素质测评过程核心阶段是（）
员工素质中，最重要的是（）
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评方法的类型包括 （ ）。
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企业员工素质测评的具体实施
简述员工素质测评量化技术
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
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