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职工在什么情况下可以认定为工伤()
多选题
职工在什么情况下可以认定为工伤()
A. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
B. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
D. 在上下班途中发生交通事故,本人承担主要责任
E. F、以上都属于
F. 以上都属于
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职工在什么情况下可以认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害 D.在上下班途中发生交通事故,本人承担主要责任 E.F、以上都属于 F.以上都属于
答案
单选题
职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()
A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定
答案
单选题
职工认定工伤后,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()
A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 C.经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,应当进行劳动能力鉴定
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单选题
职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()。
A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 C.发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定 D.自己认为需要进行劳动能力鉴定的
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