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以下()是无效或部分无效的劳动合同
多选题
以下()是无效或部分无效的劳动合同
A. 欺诈胁追或者乘人之危订立的劳动合同
B. 用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同
C. 因重大误解订立或显失公平的劳动合同
D. 违反法律、行玫法规强制性规定的劳动合同
E. 用人单位委托代理人签订的劳动合同
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多选题
()属于无效或部分无效劳动合同
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈手段签订的劳动合同 D.要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
( )属于无效或者部分无效劳动合同。
A.规定有试用期的劳动合同 B.排除劳动者权利的劳动合同 C.以欺诈的手段订立的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.胁迫劳动者订立的劳动合同
答案
多选题
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
A.用人单位免除自己的法定责任的劳动合同 B.用人单位排除劳动者权利的劳动合同 C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 E.违反地方政府规章强制性规定的劳动合同
答案
主观题
无效劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是()
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
多选题
以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
主观题
什么是无效劳动合同?
答案
多选题
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有()。
A.以欺诈的手段订立的劳动合同 B.胁迫劳动者订立的劳动合同 C.规定有试用期的劳动合同 D.要求劳动者保守商业秘密的劳动合同 E.排除劳动者权利的劳动合同
答案
主观题
无效劳动合同确认权
答案
热门试题
简述无效劳动合同的种类
下列属于无效劳动合同的是()
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效。( )
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效,整个劳动合同同样无效()
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动或者部分无效合同的有()。
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下列属于无效劳动合同的有
无效劳动合同的赔偿责任主体是( )
下列不是无效劳动合同的是( )。
下列选项中,属于无效劳动合同的是()
关于无效劳动合同,表述正确的有( )
简述无效劳动合同的法定情形。
简述无效劳动合同的确认及其处理
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么?
无效劳动合同被确认无效后的法律后果是什么
无效劳动合同是指( )。
根据劳动合同法的规定,下列属于无效劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有( )。
下列关于无效劳动合同的表述中正确的是( )。
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