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破格用人出奇才
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使用人才战略除破格提拔使用战略外,还包括()
A.任人唯贤战略 B.岗位轮换使用战略 C.台阶提升使用战略 D.职务 E.权力委让使用战略
答案
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使用人才战略中除破格提拔使用战略外,还包括 ( )
武则天时期开始破格提拔拥护他的人,打破了长期以来唐朝的用人制度。()
武则天时期开始破格提拔拥护他的人,打破了长期以来唐朝的用人制度()
分肉有奇才
大得出奇
此公之后,必有奇才
文笔出奇人仰慕
一手独创称奇才
破格任人
破格选人才
戚继光擅长以少胜多,出奇制胜
“出奇不意”字形没有错误。
中青年专业技术骨干破格条件中,只能破格一项()
非得破格来录用
破格引进保全局
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“君主近臣,代起执政,品位既高,退居闲曹。”这段文字中破格用人,使其参与宫廷决策核心,形成“内外朝”制度的皇帝是()
写出奇经八脉的特点
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下列商界奇才中属于琼侨的是( )。
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