多选题

在进行绩效评估时,企业应(  )。

A. 对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范
B. 对员工进行绩效面谈,提高对企业爱心
C. 提高员工自信心
D. 使员工有为企业贡献一切的思想
E. 使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受

查看答案
该试题由用户742****77提供 查看答案人数:36774 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户742****77提供 查看答案人数:36775 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
在进行绩效评估时,企业应(  )。
A.对优秀的员工进行表彰,树立典型和模范 B.对员工进行绩效面谈,提高对企业爱心 C.提高员工自信心 D.使员工有为企业贡献一切的思想 E.使员工对什么是正确的工作行为有更具体的认识和感受
答案
主观题
在进行绩效评估时应注意哪些事项?
答案
单选题
企业采用KPI(关键绩效指标法)进行评估时,每个企业都应采用统一的KPI。()
A.对 B.错
答案
单选题
某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是()
A.员工的等级评定 B.核对表 C.评级量表 D.评估面谈
答案
单选题
某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用的业绩评估方法是()。
A.员工的等级评定 B.核对表 C.评级量表 D.评估面谈
答案
单选题
绩效考核时企业根据员工的职务说明,对员工()进行考察与评估。
A.工作业绩 B.工作行为 C.工作质量 D.工作态度
答案
单选题
进行项目绩效评估时通常不会采用()。
A.偏差分析 B.趋势分析 C.挣值分析 D.因果分析
答案
多选题
对员工培训的绩效成果进行评估时,评估方法包括 ( )
A.态度调査 B.原始记录 C.现场观察 D.笔试法 E.统计日报
答案
主观题
公共绩效评估与企业绩效评估比较,有什么不同?
答案
单选题
绩效评估,是通过()对绩效进行评估或评价。
A.科学的方法 B.有效沟通 C.持续磋商 D.日常监测
答案
热门试题
对团队绩效与个人绩效相结合在绩效测评时,不仅要对整个团队进行评估,还要对每个成员对团队所做的贡献进行评估() 下列关于企业在进行绩效考核时,采用的360°评估说法不正确的是( )。 下列关于企业在进行绩效考核时,采用的360°评估说法不正确的是()。   进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。 绩效评估时通过科学的方法、原理来对()进行评估或评价。 、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( )。 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效,评估依据有( ) 对企业内在环境进行环境评估时,应评估企业员工数量、员工素质、___等。 ( ) 高校邦: 进行项目绩效评估时通常不会采用 对员工培训的绩效成果进行评估时,可采用的评估方法是() 为了准确评估绩效,企业应该()。 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有() 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。() 绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的(  )。 对于卷烟商业企业来讲,组织绩效评估主要是对卷烟营销()体系的绩效评估。 企业宜建立员工安全绩效评估系统,应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度() 设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题? 设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题? 企业实施采购绩效评估有什么作用。 绩效评估应遵循的原则有()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位