计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。

工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 工资，是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资（） 计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式 （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 待岗人员从事服务站组织的临时性生产活动，由单位按照计时工资或劳动定额标准支付劳动报酬（） 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额（） 按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。 劳动报酬是指监狱根据罪犯（）情况，按有关规定计算并支付给罪犯的报酬。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 工资总额是指在内直接支付给全部职工的劳动报酬总额（） 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（） 计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.（） （）是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。 根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。