计时工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

计件工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬（） 企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为()。 按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式（） （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 工资，是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资（） 计件工资是计时工资的基础，计时工资是计件工资的转化形式。() 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括（） 工资指就业人员通过劳动从单位或雇主获取的各种现金报酬，包括按周、按月或按其他间隔定期发放的计时计件劳动报酬。不包括下列哪项？（） 集体计件只能按计时工资为标准分配。 待岗人员从事服务站组织的临时性生产活动，由单位按照计时工资或劳动定额标准支付劳动报酬（） 日工资单价除了计时工资或计件工资外，还包括(    )。 计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式 计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。 计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=（　　）。 从对计时工资与计件工资关系的分析中可以看出()   按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。 计时工资和计件工资的特点各是什么？ ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。 计件工资是建立在计时工资基础上的 计件工资是建立在计时工资基础上的