单选题

上级与下级沟通时,上级的哪种行为是不尊重下级人格的表现?()

A. 口齿不清
B. 心不在焉
C. 出尔反尔
D. 朝令夕改

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单选题
上级与下级沟通时,上级的哪种行为是不尊重下级人格的表现?()
A.口齿不清 B.心不在焉 C.出尔反尔 D.朝令夕改
答案
主观题
下级与上级沟通时,应该
答案
判断题
在团队沟通过程中,下级对上级比上级对下级更容易沟通
答案
单选题
下行沟通是指下级对上级的沟通()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下级对上级的沟通属于()
A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.斜向沟通
答案
判断题
在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么。
答案
单选题
在职场关键是下级尊重上级,至于上级是否尊重下级一点也不重要,也不会影响什么()
A.正确 B.错误
答案
单选题
上下级沟通时,下级若未能及时、正确地领会上级意图,下级应该()
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答案
多选题
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答案
多选题
上级与下级成功沟通的三个基本要点是()。
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答案
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上级对下级的平等尊重应表现为() 员工行为规范人际关系之上下级关系:尊重上级,不搞个人崇拜;从人格上对待下级,营造相互信赖的工作() 下级的意见、信息向上级反映叫做()沟通。 下级的意见、信息向上级反映叫作( )沟通。 上、下级规划的关系:上级规划指导下级规划,下级规划落实上级规划,各级规划要相互衔接和协调。下级规划在落实上级规划时()。 上级行对下级行金库进行检查时,必须出具()。 报告的内容是下级向上级沟通的文体,包括()、()、()、()。 下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通障碍的原因是() 下级行向上级行提出请领凭证,并填写() 在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这种妨碍沟通的因素称为() 尊重他人要点: 尊重上级|尊重下级|尊重同事|尊重客户|尊重所有人|尊重自己 CCRM系统数据访问控制规则为:上级可以访问下级、下级不能访问上级、同级行可以互访。() CMM系统数据访问控制规则为:上级可以访问下级、下级不能访问上级、同级行可以互访() 展示上级与下级OKR评价表的目的是为了做() 下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是()。 下级不愿意向上级传递坏消息,怕上级认为自己能力不足;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是() 在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为() 在上下级的沟通中,下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为( )。 在上下级的沟通中,下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容,这样的沟通障碍因素称为( )。 向上级机关行文时,不抄送下级机关()
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