凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

（）工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业进行协商，签订集体合同。 为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？ 为什么要推行签订《女职工专项集体合同》工作？ 为什么要签订女职工权益保护专项集体合同 为什么要推行签订《女职工专项集体合同》工作 用人单位已经建立工会，由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。 订立的集体合同或者女职工权益保护专项集体合同应当明确女职工劳动保护内容（） 集体合同应由工会或由职工推荐的代表与（    ） 签订。 我国集体合同体制以企业集体合同为主导体制，即集体合同由企业工会组织与企业签订,只对签订单位具有法律效力。() 《集体合同规定》中，女职工保护的专项集体合同中，女职工保护的四期是指（） 开展女职工权益保护专项集体合同签订的程序分阶段（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位应当通过劳动合同、集体合同或者女职工权益保护专项集体合同以及其他口头形式告知女职工禁忌从事劳动范围的岗位（） 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）代表职工与企业签订。 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。 工会依照有关法律、法规的规定，帮助（）职工与用人单位签订劳动合同，并通过建立平等协商与集体合同制度，依法维护职工的劳动权益 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（）。   签订《女职工专项集体合同》依据的法律法规是什么？