判断题

在试用期内,劳资任何一方均可无须提出理由而终止劳动合同,且劳方有权收取赔偿()

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判断题
在试用期内,劳资任何一方均可无须提出理由而终止劳动合同,且劳方有权收取赔偿。
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判断题
在试用期内,劳资任何一方均可无须提出理由而终止劳动合同,且劳方有权收取赔偿()
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判断题
原劳动合同即将到期,双方任何一方单方面提出不再续签劳动合同,自动终止劳动关系()
答案
主观题
合同约定双方终止的合同处理,任何一方终止合同按是否合理包括有()理由的终止和无故终止两种情况。
答案
判断题
协定存款协议到期时任何一方没有提出终止或修改合同,即视作自动延期。
答案
单选题
联络线有车占用时,两车场任何一方均可以排列进路()
A.正确 B.错误
答案
单选题
协定存款到期后,银行和客户任何一方未提出终止合同或修改合同即视为()
A.自动延期一年 B.自动延期两年 C.自动转为七天通知存款 D.自动转入客户结算账户
答案
单选题
试用期内,员工有以下()情况,将被视为不符合录用条件,终止试用,结束劳动关系
A.工作表现良好,无违章违纪 B.提供真实的个人资料,工作期间服从管理 C.试用转正考核不合格
答案
单选题
集体合同或专项集体合同在()个月内,任何一方均可向对方提出重新签订和续订的要求。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
集体协商可由任何一方向对方提出()的要求。
A.口头形式 B.书面形式 C.电子形式 D.讨论形式
答案
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阴或阳任何一方虚损到一定程度,病变发展均可影响到另外一方,其病机为() 劳动合同期即将到期,任何一方欲续签,须提前日向对方书面提出() 集体合同的任何一方 集体合同或者专项集体合同期满前()内,任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。 集体合同或专项集体合同期满前()内,任何一方均可向对方提出重新签订或续签的要求。 试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需说明理由。 试用期内请假超过_____的,公司有权解除/终止劳动合同并不予赔偿和补偿() 非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;但用人单位提出的,应当向劳动者支付经济补偿。() 试用期内员工提出辞职,需提前()向公司提出书面申请,并在试用期结束日前 办完离职手续,解除双方劳动合同 在试用期内存在如下情况的员工,直接终止试用() 阴阳双方中任何一方都不能脱离另一方而单独存在”,是下列哪项的内涵?() 当主、被叫用户有任何一方挂机后,交换机仍然继续工作,不终止通信。() 当主、被叫用户有任何一方挂机后,交换机仍然继续工作,不终止通信() 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。() 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿() 单位协定存款的合同期限为一年,到期前任何一方没有提出终止或修改协定,则到期后视为() 无论任何一方提出工程变更,变更指示均通过监理人发出 任何一方提出变更请求时,双方经协一致后可进行变更 任何一方提出变更请求时,双方经协一致后可进行变更() 试用期内劳动者需要提前天向用人单位提出离职()
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