劳动合同期即将到期，任何一方欲续签，须提前日向对方书面提出（）

集体合同或者专项集体合同期满前（）内，任何一方均可向对方提出重新签订或者续订的要求。 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )日书面通知对方。 《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（） 单位协定存款的合同期限为一年，到期前任何一方没有提出终止或修改协定，则到期后视为（） 劳动合同到期，应提前（）通知员工续签劳动合同 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。 劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由（） 我行所有固定期限劳动合同，第二次续签劳动合同期限为（ ），第三次续签劳动合同为（ ）。 操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同期满，员工本人不愿续签，应当于合同期满前（）天向公司提出书面终止意向。 待岗培训期内劳动合同到期的，应当延长劳动合同期限（） 现在有一批员工合同即将到期，请办理合同续签（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 有下列情形之一的，员工可以与公司解除合同/协议：（一）提前以书面形式通知公司，可以解除合同/协议。其中，劳动合同期内须提前，合同试用期内须提前3日，劳务协议及非合同工须提前7日（） 职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有（）的除外 各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》 集体协商可由任何一方向对方提出（）的要求。