对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。
A. 目标管理是一种“管理中的管理”
B. 目标管理实质上是一种面向管理的管理
C. 目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力
D. 目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
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换一换
对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。
A.目标管理是一种“管理中的管理” B.目标管理实质上是一种面向管理的管理 C.目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力 D.目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
答案
目标管理含义?
答案
目标管理的含义包括()
A.为组织的各级人员规定了目标 B.管理管理者 C.使考核各级管理人员具有客观标准 D.是分权制的结果 E.强调自我控制
答案
对于目标管理的理解正确的是( )
答案
目标管理分为四层含义，包括（）
A.设计方案 B.明确目标 C.参与决策 D.评价绩效
答案
对于目标管理中的描述，正确的是（）
A.目标分解遵循管理逻辑和企业的成功经验 B.目标可以分解到任务层面 C.分解后的任务可以并行也可以串行 D.目标跟踪就是跟踪表现差的员工
答案
名词解释：销售目标管理
答案
以下关于目标管理法的说法，正确的有（）
A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合于给员工提出建议
答案
以下关于目标管理法的说法，正确的有( )。
A.能为晋升决策提供依据 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议
答案
以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）。
A.评价标准可间接反映员工的工作内容 B.很少出现评价失误 C.能提高员工工作积极性 D.可以进行横向比较 E.适合对员工提供建议
答案
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