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专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
多选题
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
A. 综合扣分事项
B. 重大安全责任事故
C. 违法行为
D. 人员劳动合同
E. 信息保密
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专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
A.综合扣分事项 B.重大安全责任事故 C.违法行为 D.人员劳动合同 E.信息保密
答案
单选题
代维考核中,扣分项最多可扣()分
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
月度考核得分<60分,扣罚当该站月代维单价()
A.50% B.40% C.30% D.20%
答案
判断题
已进行三无用户扣罚考核的用户不执行虚假用户扣罚考核。
答案
单选题
公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由分担()
A.以往考勤所在部门 B.当期内遗忘考勤人员 C.综合科 D.考勤管理人员
答案
单选题
实行单人操作的设备、项目及人员需经设备运维管理单位或()批准,人员应通过专项考核。
A.调度控制中心 B.调度值班员 C.检修单位 D.安监部门
答案
单选题
实行单人操作的设备、项目及人员需经设备运维管理单位或( ) 批准,人员应通过专项考核。
A.调度控制中心 B.调度值班员 C.检修单位 D.安监部门
答案
单选题
11-12月营服经理个人考核项目中,未完成任务值的,每个项目扣罚营服中心经理()元;完成进度低于50%的,单项扣罚()元
A.500,800 B.700,900 C.500,1000
答案
单选题
各分公司按通过酬金系统进行对不知情定制进行扣罚考核()
A.天 B.周 C.月
答案
单选题
按《安全专项经济责任制》,发生重伤事故,扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人,二类单位扣罚当月奖金元/人,三类单位扣罚当月奖金元/人()
A.300、350、450 B.200、300、400 C.100、 200、 300
答案
热门试题
下列属于月度代维考核中扣分项有()
公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核,对于公司的考核扣罚额度,由单位人员平均分担()
新入网58及以上需融合(),未融合扣罚()
“三无用户”扣罚标准:在考核周期内,一旦判定为三无用户,将100%回扣发展积分、服务积分、管理积分,只扣罚一次,不叠加扣罚。
一个年度周期(自然年)内,设置为分,违反施工负责人考核标准时,按对应分值进行扣分,扣完吊销资格;所列标准均为单件考核标准,实行并罚原则()
在公司绩效考核方案中,专业管理考核采取加扣分和加扣奖相结合的形式,加扣分数按每分对应指标考核奖总额%折算考核金额()
各分公司应以什么为单位,提取终端拆包数据,对违规拆包渠道进行考核扣罚()
维保修施工人员违反哪些规定按照50元/人进行扣罚?
维保修施工人员违反哪些规定按照100元/人进行扣罚?
维保修施工人员违反哪些规定按照500元/人/次进行扣罚?
施工负责人证:一个年度周期(自然年)内,设置为__分,违反施工负责人考核标准时,按对应分值进行扣分,__分扣完__;所列标准均为单件考核标准,实行并罚原则()
以下哪一项不属于代维年度考核综合扣分项?()
以下哪些事项属于项目考核的扣分项()
质量管控扣罚积分由以下哪些项目构成?()
局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准:Ⅳ级每处扣()分
局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准:Ⅲ级每处扣()分
局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准:Ⅱ级每处扣()分
局部峰值评价采用扣分法,各项目偏差扣分标准:Ⅰ级每处扣()分
采购共享服务中心对省公司采购领域的专项考核的一级集中采购执行扣分规定包括:对于省公司一级集中采购产品组织自行采购,每起扣()分
净菜少量腐烂,被考核发现一次扣罚餐饮中心当月利润_____万()
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