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成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整是项目团队()阶段的表现。
单选题
成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整是项目团队()阶段的表现。
A. 形成
B. 规范
C. 磨合
D. 表现
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单选题
成员与整个团队的融合及与其他部门关系的重新调整是项目团队()阶段的表现。
A.形成 B.规范 C.磨合 D.表现
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A.为了在整个团队分享sprint承诺的责任 B.为了提高速度 C.为了避免闲话 D.为了通过分享知识和协作减少风险和瓶颈
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当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争的戒备时,这表明团队发展进入()
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单选题
当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()
A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.执行阶段
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单选题
一名敏捷团队成员仅召集一部分团队成员开会,而不是整个团队,以就当前故事达成一项关键的决定。为什么应当有整个团队参与达成这项决定呢()
A.在整个团队中分享Sprint承诺的责任 B.为了提高速度 C.为了避免闲话 D.为了通过分享知识和协作减少风险和预测
答案
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下列生物与环境关系的实例中,哪一项与其他三项所表现的关系不同()
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下列生物与环境的关系实例中,哪一项描述与其他三项不同()
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要体征。这就要求“职业人具有()
在团队中能明确自己的位置,处理好与团队其他成员的关系,是成功的“职业人”的重要特征。这就要求“职业人”具有()
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