登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
社会工作者(助理)
>
综合能力(初级)
>
在小组讨论过程中,组员的意见不一致,产生了争论,甚至互相指责攻击对方,此时,社会工作者应( )。
单选题
在小组讨论过程中,组员的意见不一致,产生了争论,甚至互相指责攻击对方,此时,社会工作者应( )。
A. 重申小组规范,处理组员的对抗行为
B. 冷静地转移话题,忽略组员的对抗行为
C. 请组员暂时离开,让他们先处理对抗行为
D. 包容组员的对抗行为
查看答案
该试题由用户575****15提供
查看答案人数:4046
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户575****15提供
查看答案人数:4047
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在小组讨论过程中,组员的意见不一致,产生了争论,甚至互相指责攻击对方,此时,社会工作者应( )。
A.重申小组规范,处理组员的对抗行为 B.冷静地转移话题,忽略组员的对抗行为 C.请组员暂时离开,让他们先处理对抗行为 D.包容组员的对抗行为
答案
单选题
在小组讨论中,许多组员针对某个问题发表了各自的观点,由于观点不一致,小组成员形成了两派,引起了激烈的争论,此时社会工作者小董应该( )
A.发表自己的观点 B.鼓励并支持和自己观点相同的一派 C.不偏袒任何一方,保持中立 D.坚决反对和自己观点不一致的一派
答案
判断题
在无领导小组讨论面试中,讨论过程重于结果。
答案
主观题
会时由你对小组讨论进行总结,突然有一个小组成员站起来指出你的总结和小组讨论的结果不一致。你怎么办?
答案
判断题
犯罪现场重建过程中,作为重建依据的事实和证据可能互不一致甚至互相矛盾()
答案
判断题
无领导小组讨论,也就是没有事先指定由谁来组织或者领导这个讨论,在讨论过程中也不会产生领导。
答案
单选题
社会工作者小黄组织小组成员聚会,共同商讨小组内部的分工问题,针对此有两名组员的意见不一致,为此争论起来,越吵越激烈,甚至开始人身攻击,互相指责对方在小组工作中的不足。小黄在此刻介入的焦点应该是( )。
A.包容两入的对抗行为,继续讨论小组内部分工 B.重申小组规范,处理两人的对抗行为 C.请两人暂时离开,让他们先处理对抗行为 D.冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
答案
单选题
社会工作者龙军组织小组成员聚会时,共同商讨小组内部的分工问题,针对此问题有两名组员的意见不一致,为此争论起来,越吵越激烈,甚至开始了人身攻击,互相指责对方在小组工作中的不足。龙军在此刻应( )。
A.重申小组规范,处理两人的对抗行为 B.冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为 C.请两人暂时离开,让他们先处理对抗行为 D.包容两人的对抗行为,继续讨论小组内部分工
答案
主观题
小组讨论过程,记录员的角色应当注意。
答案
单选题
小组讨论过程,记录员的角色应当注意()
A.重点明确,记录清晰 B.顾到团队每个成员的利益 C.淘汰不优秀的成员 D.领导与决策
答案
热门试题
由于记账双方()的不一致,产生了未达账项
——过程产生了数据不一致性,会导致数据的不可用。
小组讨论中,小组组员互动的基础是( )。
小组讨论中,小组组员互动的基础是( )。
( )备份过程产生了数据不一致性,会导致数据的不可用。
在小组讨论过程中如果发生冲突,社会工作者的解决办法有()
由于记账双方( )的不一致,产生了未达账项。
干燥过程中,坯体受热不一致,一分部干燥快,另一部分干燥慢导致收缩不一致,易产生()缺陷。
下列选项中,哪一备份过程产生了数据不一致性,会导致数据的不可用( )。
工程竣工验收过程中,参加验收各方对工程质量验收意见不一致时,应( )。
当咨询过程中求助者出现言行不一致或前后言语不一致的情况时,咨询师要使用
讯息的不一致性产生的过程是()
生产过程中SOP与工程指令出现不一致时应()
当列控驱动和采集不一致后,CTC会产生“列控驱采不一致”报警()
社区护士在主持老年人进行以“冬季老年人保健”为主题的小组讨论过程中,不恰当的行为是
如果在办理一件事情的过程中,几个主管部门意见都不一致,你怎么协调?
如果在办理一件事情的过程中,几个主管部门意见都不一致,你怎么协调
是否积极发言,敢于发表不同见解,善于把大家的意见引向一致,是考察无领导小组讨论评价要素中的()。
叶片角度不一致会产生什么后果?
叶片角度不一致会产生什么后果
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP