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近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?
主观题
近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?
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主观题
近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?
答案
单选题
公司人事管理的主管部门为(),对总经理负责
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多选题
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主观题
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答案
单选题
如果近一段时间,发现视物模糊、视力疲劳,应()
A.去眼镜店配镜 B.针灸 C.尽早到正规专业的视光门诊做散瞳检查和治疗 D.不用在意,任其发展
答案
单选题
如果近一段时间,发现视物模糊、视力疲劳,应()
A.去眼镜店配镜 B.针灸、按摩 C.尽早到正规专业的视光门诊做散瞳检查和治疗 D.不用在意,任其发展
答案
单选题
如果近一段时间,发现视物模糊、视力疲劳,应()。
A.去眼镜店配镜 B.针灸、按摩 C.尽早到正规专业的视光门诊做散瞳检查和治疗
答案
多选题
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.以工作效率为中心 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
多选题
从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道 B.管理工作的范围不断扩大和深入 C.以工作效率为中心 D.企业雇主的认知发生了重大变化 E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
答案
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