登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述人事争议仲裁制度的基本内容。
主观题
简述人事争议仲裁制度的基本内容。
查看答案
该试题由用户218****64提供
查看答案人数:31375
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户218****64提供
查看答案人数:31376
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述人事争议仲裁制度的基本内容。
答案
论述题
试述人事争议仲裁制度的基本内容。
答案
单选题
人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员 B.委任制公务员 C.考任制公务员 D.聘任制公务员
答案
主观题
简述我国劳动争议仲裁制度发展的设想。
答案
主观题
简述协议仲裁制度的主要内容?
答案
判断题
事业单位人事争议仲裁制度具有行政:司法双重性质,与政府人事行政部门有比较密切的关系,因此,人事争议仲裁属于行政行为。
A.正确 B.错误
答案
判断题
事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度
答案
主观题
简述劳动争议仲裁的基本制度
答案
热门试题
简述劳动争议仲裁的基本制度。
简述人事争议仲裁的程序。
公平合理原则是仲裁制度的基本原则,是仲裁制度赖以存在和发展的基石。
仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件,这体现了仲裁制度的()
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有()。
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中,正确的有( )。
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中, 正确的有()
简述劳动争议仲裁时效制度的意义和内容
简述劳动争议仲裁时效制度的意义和内容。
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中, 正确的有( )。
仲裁制度不包括( )。
简述劳动争议仲裁时效制度的含义、特征、意义及内容。
我国的教育仲裁制度()
简述我国审判制度的基本内容。
请简述企业培训制度的基本内容。
简述我国审判制度的基本内容。
简述我国审判制度的基本内容。
我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度,一次裁决为()
整个仲裁制度的基石是
简述社会保障制度的基本内容。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP