试述人事争议仲裁制度的基本内容。
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试述人事争议仲裁制度的基本内容。
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简述人事争议仲裁制度的基本内容。
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人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员 B.委任制公务员 C.考任制公务员 D.聘任制公务员
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事业单位人事争议仲裁制度具有行政：司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。
A.正确 B.错误
答案
事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
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简述我国劳动争议仲裁制度发展的设想。
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公平合理原则是仲裁制度的基本原则,是仲裁制度赖以存在和发展的基石。
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简述协议仲裁制度的主要内容？
答案
仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的()
A.自愿原则 B.公平合理原则 C.依法独立进行原则 D.一裁终局原则
答案
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。
A.劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解 B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出 C.劳动争议仲裁一般应公开进行 D.劳动争议仲裁不收费
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下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（ ）。
下列有关劳动争议仲裁制度的表述中， 正确的有（）
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下列有关劳动争议仲裁制度的表述中， 正确的有（ ）。
仲裁制度不包括（ ）。
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简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度
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