赫茨伯格认为保健因素能够保证不会引发员工工作不满情绪的产生，预防和消除员工不满，保持人的积极性，维持工作现状。

按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是 赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论（） 按照赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是 不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（） 赫茨伯格的双因素理论中，属于保健因素的有（）   简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。 简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点 根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工 按照赫茨伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是() 根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于保健因素的有 在赫茨伯格的双因素理论中,保健因素不包括（） 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素（） 依据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有 ( ) 按照赫茨伯格的观点，双因素理论中的保健因素是指 属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是公司政策（） 根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。() 中国大学MOOC: 根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素属于保健因素。 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和____。 按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（　　）。 赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和( )。