军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。

事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。（ ） 事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷（） 民办学校的教师与学校之间属人事关系（） 下列不属于文职人员聘用条件的是()。 军队文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员（） 典型的（）是单位的人事关系系统 《军队文职人员管理若干规定（试行）》从九个方面对文职人员进行规范，包括文职人员可以利用（）出境旅游等。 聘用单位执行作战和()任务时，文职人员应当停止休假、探亲。 劳动人事关系登记表属于（） 我国军队文职人员培训包括()。 新的《中国人民解放军文职人员条例》规定文职人员招录聘用全部实行聘用制（） 聘用单位应当对文职人员进行全面考核，其考核内容包括()。 文职人员可以解除聘用合同的情形有()。 《中国人民解放军文职人员条例》规定，文职人员是按编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员，以下对文职人员的性质地位理解不正确的是：（ ） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 涉密岗位文职人员不得因私出国（境），其他文职人员确需因私出国（境），由本人提出书面申请，聘用单位审核，最终的审批机关是（ ）。 公职人员被开除的，自政务处分决定起__应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系（） 人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除事关系以及履行聘用合同发生的争议。（） 聘用单位应当加强对文职人员的保密管理，下列说法中正确的是()。