事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。

事业单位人事仲裁受案范围有（） 事业单位人事仲裁受案范围有（） 县乡所属事业单位的人事争议由（  ）人事争议仲裁委员会管辖。 事业单位人事争议诉讼属于（）范围。 事业单位人事争议诉讼属于（）范围 事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。 事业单位人事争议诉讼属于（）的范围。 事业单位人事争议调解特有的原则是（） 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在（ ）。 关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（） 人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的。（　　） 人事争议仲裁委员会是各级政府人事部门设立的处理事业单位人事争议的仲裁委员会，是按行政层级设立的（） 事业单位的人事争议协商不是人事争议诉讼的前置程序（） 事业单位人事争议处理的原则包括（  ）。 事业单位劳动人事争议仲裁委员会的主要组成成员有（） 事业单位改革中，企业化管理事业单位不适宜采用职工内部“参股”、年终分红的做法。（） 事业单位工作人员与事业单位发生人事纠纷，可以通过（）方式解决