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数量点式标准即以某个标准点值为标准,判断评价对象水平高低。()
单选题
数量点式标准即以某个标准点值为标准,判断评价对象水平高低。()
A. 错误
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单选题
数量点式标准即以某个标准点值为标准,判断评价对象水平高低。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
数量点式标准即以某个数量点值为标准,判断评价对象水平高低。()
A.错误 B.正确
答案
主观题
教育评价标准中的数量式标准可分为()和数量区间式标准。
答案
单选题
以评价对象自身某一时期的发展水平为参照标准,判断其发展状况教学评价称为( )
A.相对性评价 B.绝对性评价 C.个体差异评价 D.形成性评价
答案
单选题
以被评价对象自身某一时期的发展水平为标准,判断其发展状况的评价方法是()
A.相对评价法 B.绝对评价法 C.个体内差异法 D.自我评价法
答案
单选题
看道者俯身在标准股上距起道机m处,看轨头外侧下颚水平线,以三点确定一线的方法,根据前标准点和后标准点起平中间点()
A.10~15 B.15~20 C.20~25 D.20~30
答案
单选题
在评价对象的集合之外确定一个标准,这个标准被称为客观标准,评价时把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣的评价方法是( )。
A.绝对评价 B.相对评价 C.客观评价 D.个体内差异评价
答案
单选题
在评价对象群体之外确定一个标准,以这个标准去评价每个对象,这种评价是()。
A.绝对评价 B.相对评价 C.个体内差异评价
答案
判断题
起道时,应根据前标准点和后标准点起平中间点()
答案
判断题
绝对评价法是在被评价对象的集合以外确定一个主观标准,将评价对象与这一主观标准相比较,以判断其达到程度的评价方法。
答案
热门试题
以某个既定目标为参照,判断被评价对象是否达到目标,即()
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )为对象制定的标准。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。
《装配式建筑评价标准》的评价对象是以()作为评价对象
绩效评价标准是判断评价对象业绩优劣的基准。选择什么标准作为评价的基准取决于评价的( )。
个体内差异评价是指以评价对象以往发展水平或某一状况作为标准的评价。()
预先确定的以集合标准为参照体系,评价中注意判断其他对象是否达到某标准所具备的特征及程度的评价,叫作()。
绝缘锚段关节及关节式分相,转换柱处两悬挂垂直距离、水平距离。标准值:设计值。标准状态:标准值±20mm。警示值:标准值。限界值:标准值±50mm()
绩效考评标准是指判断评价对象业绩优劣的基准。选择什么标准作为评价的基准取决于考评的()。
在评价对象的集合之外,确定一个标准,评价时将评价对象与这个客观标准进行比较,评价其达到的程度,从而做出价值判断,这种教育评价是( )。
根据一定的目标和准则确定一个标准,将每个评价对象与确定的标准进行比较,以判断其达到目标之程度的评价是()
在绩效指标确认后,要明确绩效评价的标准,即参照值或基准值。标准明确了评价所侧重的要素应该达到的水平。这是医院实现目标化、标准化管理、行业公正评价的基础。医院绩效标准的确定应注意不同地区、不同医院的差异,并且应该随着管理水平和医疗技术水平提高而相应调整()
在评价对象的集合之外,确定一个标准,评价时将评价对象与这个客观标准进行比较,评价其达到标准的程度的评价是()。
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标准地图时选取的标准点().
在评价对象的集合之外确定一个标准,评价时把评价对象与客观标准进行比较。这是()
以某个既定目标为参照,判断被评价对象是否达到的评价,叫作()
学前教育评价标准是对评价对象的各项指标达到要求的程度在数量和质量方面进行价值判断的准则和尺度。()
饭店管理的主要标准有三大类,即数量标准、质量标准和()。
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