有关工作轮换法说法正确的是（ ）。
A. 能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解
B. 使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置
C. 改善部门间的合作，使管理者能够更好地理解相互间的问题
D. 适合一般直线管理人员的培训
E. 不适合职能管理人员的培训
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有关工作轮换法说法正确的是（ ）。
A.能丰富受训者的工作经验，增加对企业工作的了解 B.使受训者明确自己的长处和弱点，找到适合自己的位置 C.改善部门间的合作，使管理者能够更好地理解相互间的问题 D.适合一般直线管理人员的培训 E.不适合职能管理人员的培训
答案
工作轮换法属于：
A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.角色扮演方法
答案
工作轮换法的缺点是（）
A.不适用于企业职能管理人员 B.难以增进受训者的工作经验 C.受训者很难发现自己的不足 D.无法改善部门间的协作关系
答案
工作轮换法的缺点有（）
A.适于企业高级领导的最初培养 B.不适于人事招聘岗位的培训 C.适合于一般直线管理人员的培训 D.可以改善部门间的合作 E.不适用于职能管理人员
答案
简述工作轮换法的优点。
答案
工作轮换法的优点不包括：（ ）
答案
(2018年5月)工作轮换法的缺点是（ ）。
A.不适用于企业职能管理人员 B.难以增进受训者的工作经验 C.受训者很难发现自己的不足 D.无法改善部门间的协作关系
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（）。
A.适用于职能管理人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位工作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）
A.适用于企业各类人员 B.丰富受训者的多岗位1:作经验 C.改善部门之间的合作 D.使受训者找到适合自己的位置
答案
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在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。
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