（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

强化学习理论强调外部刺激的激励作用 目标又称诱因，诱因引发动机，再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 () 中国大学MOOC: 凡是能引起个体动机的外部刺激，称为诱因。 激励就是通过某些刺激使人发奋起来。 激励就是通过某些刺激使人发奋起来（） 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指( )。 在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。 抢修队伍的调动遵循以下原则职责保驾原则、就近调动原则、确保效率原则、抢修需求原则、综合利用原则（） 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）？ 下列哪些激励属于诱因激励（） 营业推广就是通过短期诱因来刺激消费者的购买 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为（ ） 激励是一个将外部刺激内化的过程，根据行为科学研究，激励模式可以表示为 合理使用激励手段，调动各方的合作意愿，这属于协商原则的（） 认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（） 升职加薪类的激励手段，刺激到的总是少部分员工，对于其他员工，某种意义上更多的是“负激励”。 最能调动管理人才积极性的是物质激励()。 销售促进是企业利用短期诱因，刺激客户购买的促销活动，其主要手段有（）。 动机是激励和维持人的行动，并将行动导向某一目标，以满足个体某种需要的内部诱因。