以下哪个表述最能反映当前首席审计执行官对人力资源管理与开发的责任？（）

审计委员会已要求首席审计执行官协助选择新的审计事务所。对此，首席审计执行官应该（） 有关方面要求组织的首席审计执行官（CAE）对组织行为守则的违反情况进行监督并报告。该首席审计执行官（CAE）应该（） 某首席审计执行官在审计业务中发现，有一项业务明显涉及副总裁参与重大舞弊活动。首席审计执行官恰好向这位副总裁汇报工作。鉴于此情形，首席审计执行官应该（） 首席审计执行官（CAE）的最佳定义是（） 首席审计执行官负责指定内部审计部门的人力发展规划。依据《框架》，人力发展规划应当包括以下哪项内容？ IIA的《实务公告》建议，首席审计执行官应开展内部审计工作，制定选拔和发展人力资源的程序，对于组织内的内部审计团队而言，这个程序不包括（） 首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括：( ) 组织对综合审计的运用将如何最直接地影响首席审计执行官？ 某公司要求其首席执行官对违反公司行为守则的一切行为进行监督和报告。那么，该首席审计执行官应该： 根据惯例，首席审计执行官每季度要向董事会会议作工作报告。高级管理层要在每次董事会会议前审查首席审计执行官在董事会上所作的报告，以便在事前对有关问题进行讨论。那么，首席审计执行官应该： 首席审计执行官获得了有关某副董事长(该执行官要向其报告工作)不道德商业行为的事实证明材料，这时，首席审计执行官应该： 当面临强加的审计范围限制时，首席审计执行官应该： 首席内部审计执行官对内部审计资源的充分性、适当性和有效配置承担最终责任。 首席审计执行官确保内部审计部门拥有充足恰当资源的最重要原因是： X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正，首席审计执行官与高级管理层讨论这件事，得到的反馈为，管理层愿意承担这种风险，该首席审计执行官应该（） 当面临强制范围限制时,首席审计执行官应该（） 如果面临外加的范围限制，首席审计执行官应该： 内部审计部门的内部质量评估应向首席审计执行官提供（） 以下哪种组合最佳阐述了范围限制以及首席审计执行官的恰当反应？（） 首席审计执行官在控制程序方面的责任包括以下哪些内容：