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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。

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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。
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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
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简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题]
答案
多选题
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
A.福利的覆盖面 B.福利的性质 C.福利的受益者 D.福利的起止日期 E.上一年度福利总支出与本年度预算
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多选题
制定福利总额预算计划的程序包括( )。
A.该项福利的性质:设施或服务 B.该项福利的起始执行日期、上年度的效果以及评价分数 C.该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算 D.新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准 E.检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
答案
多选题
福利总额预算计划的制定程序和内容为()
A.福利的性质 B.福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果 C.福利的受益面和福利的具体内容 D.控制福利预算在薪酬总额范围内 E.福利预算的核准与实施
答案
主观题
简述员工福利计划的制订程序。
答案
主观题
简述员工福利计划的制订程序
答案
单选题
不应包括在福利预算计划中()
A.班车 B.员工子女教育津贴 C.分红 D.企业缴纳的保险费
答案
单选题
为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的(  )。
A.明确企业薪酬福利策略 B.调查企业外部福利计划情况 C.了解企业内部福利项目需求 D.分析企业财务状况
答案
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