（2016年5月）简述制订企业薪酬计划的过程。

(2016年5月)简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分） （2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（　　）。 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。[2014年5月三级真题] (2016年5月)薪酬战略的构成包括（）。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 简述编制计划过程需要认识的问题。 简述编制计划过程需要认识的问题 简述战略计划过程的含义及内容 (2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。 (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 (2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。 (2016年5月)从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（ ）。 (2016年5月)市场薪酬调查常用的方式，包括（ ）。 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 （2019年5月）薪酬计划报告通常包括（　　）。 (2016年5月)企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（ ）。 (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（）  简述战略计划过程的含义及内容. (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。 (2016年11月)企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（　　）。