多选题

叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()。

A. 该企业不得安排叶某加班
B. 该企业不得安排叶某上夜班
C. 叶某生育可享受不少于98天的产假
D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事禁忌劳动范围内的工作

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多选题
叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()。
A.该企业不得安排叶某加班 B.该企业不得安排叶某上夜班 C.叶某生育可享受不少于90天的产假 D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量 E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
答案
多选题
叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()。
A.该企业不得安排叶某加班 B.该企业不得安排叶某上夜班 C.叶某生育可享受不少于98天的产假 D.该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量 E.该公司不得安排叶某在哺乳期间从事禁忌劳动范围内的工作
答案
单选题
杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受对女职工的特殊保护的说法,错误的是( )。
A.该企业不得安排杨某延长工作时间 B.该企业不得安排杨某上夜班 C.杨某生育享受不少于98天的产假 D.不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
答案
单选题
杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受对女职工的特殊保护的说法,错误的是( )。
A.该企业不得安排杨某延长工作时间 B.该企业不得安排杨某上夜班 C.杨某生育享受不少于98天的产假 D.杨某生育享受不少于158天的产假
答案
单选题
李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
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判断题
李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动()
答案
单选题
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多选题
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