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李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动()

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判断题
李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动()
答案
单选题
李某怀孕2个月,依据《中华人民共和国劳动法》,公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
A.正确 B.错误
答案
判断题
王女士女儿已满2个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以安排其延长工作时间。
A.正确 B.错误
答案
多选题
《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其()
A.室外劳动 B.延长工作时间 C.夜班劳动 D.一级体力劳动强度作业
答案
多选题
中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利()
A.提高职业技能 B.获得劳动报酬 C.休息和休假 D.接受职业技能培训
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当()。
A.依法建立和完善规章制度 B.保障劳动者享有劳动权利 C.以提高企业利润为首要目的 D.保障劳动者履行劳动义务
答案
判断题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士女儿已满12个月,公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.对 B.错
答案
判断题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士女儿已满12个月,公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。
答案
多选题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列说法正确的是()
A.劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,有权拒绝执行 B.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程 C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格 D.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》属于()
A.民法和商法范畴 B.社会法范畴 C.经济法范畴 D.行政法范畴
答案
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国防法规制定的根本依据 A、中华人民共和国宪法 B、中华人民共和国国防法 C、中华人民共和国兵役法 D、中华人民共和国教育法 答案:A: 中华人民共和国兵役法|中华人民共和国国防法|中华人民共和国宪法|中华人民共和国教育法 依据《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,可以根据工作需要,适当安排其延长工作时间和夜班劳动() 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》颁布于() 《中华人民共和国劳动法》自()施行 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当() 依据宪法规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。() 依据宪法规定,凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。() 具体到劳动就业和社会保障方面,目前我国出台了哪些法律()等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动法》规定不得安排女职工在怀孕期间从事() 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 根据《制定中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当订立() 《中华人民共和国劳动法》规定劳动合同的期限分为() 《中华人民共和国劳动法》自()起实施。 《中华人民共和国劳动法》自()起施行。 《中华人民共和国劳动法》自( )起施行。 中华人民共和国劳动法自起施行() 《中华人民共和国劳动法》适用于()
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