总报酬学会在2015年提出的总报酬模型中，不包括（）
A. 薪酬
B. 福利
C. 工作与生活有效平衡
D. 职业发展机会
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总报酬学会在2015年提出的总报酬模型中，不包括（）
A.薪酬 B.福利 C.工作与生活有效平衡 D.职业发展机会
答案
在总报酬协会的总报酬模型中，直接对总报酬战略产生影响的是
答案
在总报酬协会的总报酬模型中，直接对总报酬战略产生影响的是（）
A.A经营战略 B.B组织文化 C.C外部影响因素 D.D人力资源战略
答案
全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？
答案
总报酬=物质性报酬()精神性报酬。
答案
企业给员工的总报酬包括（）
答案
（2015年5月）人力资本投资报酬递减的原因不包括（ ）
A.受教育年限延长 B.边际教育成本的快速增长 C.技能与知识边际增长率上升 D.人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案
外在报酬中的非货币报酬不包括()。
A.社会保险 B.员工个人及家庭服务 C.晋升机会 D.带薪休假
答案
资本市场中，纵坐标是总期望报酬率、横坐标是总标准差，根据:总期望报酬率=Qx风险组合的期望报酬率+(1一Q)x无风险利率，总标准差=Qx风险组合的标准差，可知（ ）。
Ⅰ.当Q=1时，总期望报酬率=风险组合的期望报酬率，总标准差大于风险组合的标准差
Ⅱ.当Q=1时，总期望报酬率=风险组合的期望报酬率，总标准差等于风险组合的标准差
Ⅲ.当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=0
Ⅳ.当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=1
A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅳ C.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅳ
答案
资本市场中，纵坐标是总期望报酬率，横坐标是总标准差，根据总期望报酬率=Q·风险组合的期望报酬率+(1-Q)·无风险利率，总标准差=Q·风险组合的标准差，可知（ ）。
Ⅰ 当Q=1时，总期望报酬率=风险组合的期望报酬率，总标准差>风险组合的标准差
Ⅱ 当Q=1时，总期望报酬率=风险组合的期望报酬率，总标准差=风险组合的标准差
Ⅲ 当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=o
Ⅳ 当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=1
Ⅰ 当Q=1时，总期望报酬率=风险组合的期望报酬率，总标准差>风险组合的标准差
Ⅱ 当Q=1时，总期望报酬率=风险组合的期望报酬率，总标准差=风险组合的标准差
Ⅲ 当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=o
Ⅳ 当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=1
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资本市场中，纵坐标是总期望报酬率、横坐标是总标准差，根据：总期望报酬率=Q×风险组合的期望报酬率+(1-Q)×无风险利率，总标准差=Q×风险组合的标准差，可知（）。
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Ⅳ．当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=1 （）属于企业给员工的总报酬。 以下对于总报酬的描述正确的是（）。 2015年总资产报酬率为（ ）。 劳动者报酬不包括（）。 当某一地块的边际报酬曲线达到最大值时，该地块的总报酬开始()。 全面报酬体系模型的组成部分包括：() 劳动者报酬中的实物报酬包括（）。 总报酬是指用于吸纳、保留和激励员工的各种手段的整合，员工认为任何具有价值的东西都有可能成为总报酬的组成部分（） 收益法中确定报酬率的基本方法不包括( )。 根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。 收益法中确定报酬率的基本方法不包括（ ）。 净现值是未来总报酬现值与初始投资额现值之差。 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。 报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。 (2015年)在项目实施阶段，项目总进度计划包括（ ）。 关于报酬率的说法，正确的是( )。(2015年试题) EPC总承包模式中，总包单位承担的任务不包括（） 员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动收入部分属于（）
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Ⅲ．当Q=0时，总期望报酬率=无风险利率，总标准差=0
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