单选题

在总报酬协会的总报酬模型中,直接对总报酬战略产生影响的是()

A. A经营战略
B. B组织文化
C. C外部影响因素
D. D人力资源战略

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单选题
在总报酬协会的总报酬模型中,直接对总报酬战略产生影响的是()
A.A经营战略 B.B组织文化 C.C外部影响因素 D.D人力资源战略
答案
主观题
在总报酬协会的总报酬模型中,直接对总报酬战略产生影响的是
答案
单选题
总报酬学会在2015年提出的总报酬模型中,不包括()
A.薪酬 B.福利 C.工作与生活有效平衡 D.职业发展机会
答案
主观题
总报酬=物质性报酬()精神性报酬。
答案
多选题
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬,其中直接报酬包括()
A.社会保险福利 B.基础报酬 C.绩效报酬 D.激励报酬 E.集体保险福利
答案
单选题
资本市场中,纵坐标是总期望报酬率、横坐标是总标准差,根据:总期望报酬率=Qx风险组合的期望报酬率+(1一Q)x无风险利率,总标准差=Qx风险组合的标准差,可知( )。 Ⅰ.当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差大于风险组合的标准差 Ⅱ.当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差等于风险组合的标准差 Ⅲ.当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=0 Ⅳ.当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=1
A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅳ C.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅳ
答案
单选题
资本市场中,纵坐标是总期望报酬率,横坐标是总标准差,根据总期望报酬率=Q·风险组合的期望报酬率+(1-Q)·无风险利率,总标准差=Q·风险组合的标准差,可知(  )。
Ⅰ 当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差>风险组合的标准差
Ⅱ 当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差=风险组合的标准差
Ⅲ 当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=o
Ⅳ 当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=1
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
资本市场中,纵坐标是总期望报酬率、横坐标是总标准差,根据:总期望报酬率=Q×风险组合的期望报酬率+(1-Q)×无风险利率,总标准差=Q×风险组合的标准差,可知()。
Ⅰ.当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差>风险组合的标准差
Ⅱ.当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差=风险组合的标准差
Ⅲ.当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=0
Ⅳ.当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=1
A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅰ.Ⅳ C.Ⅱ.Ⅲ D.Ⅱ.Ⅳ
答案
单选题
资本市场中,纵坐标是总期望报酬率、横坐标是总标准差,总期望报酬率=Q×风险组合的期望报酬率+(1-Q)×无风险利率,总标准差=Q×风险组合的标准差,则(  )。
Ⅰ.当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差>风险组合的标准差
Ⅱ.当Q=1时,总期望报酬率=风险组合的期望报酬率,总标准差=风险组合的标准差
Ⅲ.当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=0
Ⅳ.当Q=0时,总期望报酬率=无风险利率,总标准差=1
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ
答案
单选题
()属于企业给员工的总报酬。
A.享受性报酬 B.收入性报酬 C.消费性报酬 D.物质性报酬
答案
热门试题
企业给员工的总报酬包括() 以下对于总报酬的描述正确的是()。 对投资项目内含报酬率的大小不产生影响的因素是() 对投资项目的内含报酬率指标大小不产生影响的因素是() 全面报酬战略的内涵是什么?P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容? 对投资项目的内含报酬率指标的大小不产生影响的因素是()。 当某一地块的边际报酬曲线达到最大值时,该地块的总报酬开始()。 总报酬是指用于吸纳、保留和激励员工的各种手段的整合,员工认为任何具有价值的东西都有可能成为总报酬的组成部分() 净现值是未来总报酬现值与初始投资额现值之差。 下列各项因素中,对净现值、现值指数和内含报酬率都会产生影响的有()。 下列各项中,不会对项目内含报酬率的计算产生影响的是()。 下列各项中,不会对投资项目的内含报酬率产生影响的是() 下列影响资本成本的因素中,会对无风险报酬率产生影响的是() 下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的因素是(  )。 下列各项因素中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的是()。 下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的因素是(  )。 下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的因素是( )。 下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的因素是()。 下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的因素是() 下列各项中,不会对投资项目内含报酬率指标产生影响的因素是( )。
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