在（）分钟（含）内到岗视为迟到, 个人未打卡的，每月（）日需补齐上月未打卡证明

公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 每月有次未打卡补卡机会（） 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 由于个人原因漏打卡（仅限于下班时间未打卡），如实填写《补刷卡单》提交上级主管审批，一个月内多少次漏打卡记录视同迟到一次（） 迟到按分钟扣款，每分钟1元；吃到2小时，未超过6小时扣1天；迟到超过6小时以上按旷工处理；请假未批按旷工处理，一天扣三天工资，三天后未归直接开除；代打卡发现一次双方各罚200元；未打卡申请补卡，每次罚款20元（） 未打卡的每人每月有几次补卡机会（） 每月因主观原因未打卡不得超过几次（） 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 每月允许一次10分钟之内的迟到，如迟到（） 迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 什么时间到岗者视为迟到（） 员工每月因个人原因漏打卡有几次（） 员工每月有2次漏打卡机会，需在48小时内补卡（） 请问迟到忘记打卡后需补卡第一个应该找谁（） 补打卡仅用于个人忘记打卡的情况，每月不超过多少次（） 迟到或早退（）分钟（含）以上者视为旷工，每次扣除（）日基本工资 月末统计的出勤当月首次上班未打卡或者下班未打卡罚款（）元；当月出现3次以上（含3次）上班未打卡或下班未打卡的扣除当月全勤奖，并每次罚款（）元 接班人员需提前（）分钟到岗，做好上下班交接工作 对工作日加班至21:00以后的，次日9:15前迟到的情况，可在迟到打卡备注（），此类情况不计迟到