非工作原因，晚于规定的上班时间（）以内到岗打卡，视为迟到

员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退（） 未履行请假手续，且非因履行工作职责原因迟于规定上班时间到岗或早于规定下班时间离开工作岗位分钟（含）以上的，按旷工进行考勤处理（） 员工上班时间在以内的按迟到处理超过的按旷工半天处理（） 迟到/早退为上班晚到岗/提前下班（）分钟以内 未按规定履行请假手续，且超过规定上班时间一小时以上未到工作岗位上班的为迟到（） 公司员工上班时间外出时如何进行外勤打卡（） 上班快要迟到可就近选择考勤机打卡上班，以防迟到（） 员工上下班打卡时间晚于或提前（）小时内将视为迟到和早退 在（）分钟（含）内到岗视为迟到, 个人未打卡的，每月（）日需补齐上月未打卡证明 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到 根据公司人力资源管理制度，上班晚到岗多长时间以内者为迟到；上班晚到岗或提前下班多长时间的以旷工半日论处（） 高危操作的时间限定在非客户上班时间（） 员工应在每个工作日的上班时间（具体上班时间参见各子公司执行的上班时间）处于登陆在线状态（） 上班时间属于迟到性质，必须由（）确认后签到方可进入生产区 超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（） 员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退 员工上班时间睡觉或做与工作无关的事，其占用上班时间按处罚（） 上班时间应按规定整齐统一穿着工作制服，佩戴（） 迟到：未经批准，超过规定（）到岗为迟到 员工上班时间应按规定正确__，__，__，__、__、__、__，不得从事与工作无关的活动（）