员工伤亡实施对象为（）

伤亡员工所在部门应在事发12小时内向伤亡调查组办公室提交《运营公司员工伤亡事件快报表》（） 按国家规定员工伤亡事故分为轻伤、（）和（）。 按国家规定员工伤亡事故分为轻伤、（）和（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿（） 集团公司、统计、调查和处理企业员工伤亡事故的主管部门（） 突发职工伤亡事故的应急处置，参照《职工伤亡应急预案》执行（） 生产相关员工伤亡调查内容包括：伤亡事发时间、具体地点和经过；伤亡人数、伤害部位和程度；造成伤亡事件的直接原因和间接原因；伤亡事件造成的后果（） 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和（）。 员工在劳动过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动安全主管部门调查认定，确认系员工本人疾病造成的，不按员工伤亡事故统计。 职工非因工伤亡事故是与施工生产或工作无关的职工伤亡事故（） 简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。 发生员工伤亡，要马上进行施救，将伤员撤离危险区域，同时拨打（）电话求救 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤。 职工醉酒导致伤亡，可以认定工伤或视同工伤。 醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤（） 职工醉酒导致伤亡可认定工伤或者视同工伤（） 员工伤亡事故按造成伤害程度分为轻微伤事故、轻伤事故、重伤事故、死亡事故（） 《工伤保险》规定，醉酒导致伤亡的可认定为工伤（）