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在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。
单选题
在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。
A. 薪酬等级档次
B. 薪酬级差
C. 薪酬比例关系
D. 薪酬浮动幅度
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单选题
在不同薪酬等级中,最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系称为( )。
A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
答案
单选题
()是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。
A.薪酬级差 B.薪酬幅度 C.薪酬档次 D.薪酬重叠
答案
判断题
薪酬等级重叠度是指最高等级与最低等级范围的重叠程度()
答案
判断题
薪酬等级范围是指不同薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度()
答案
判断题
等级选配中最高等级的母牛,应与最高等级的公牛交配。
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
以低等级、低档次的产品冒充高等级、高档次产品的行为,即为()。
A.以假充真 B.以次充好 C.以不合格产品冒充合格品 D.伪造、冒用名优标志
答案
单选题
具备薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是()
A.平等式薪酬结构 B.等级式薪酬结构 C.网络式薪酬结构 D.市场导向薪酬结构
答案
主观题
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答案
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根据债券的( ),可以将债券分为低等级债券、高等级债券等。
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