()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

等级选配中最高等级的母牛，应与最高等级的公牛交配。 薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（） 薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（ ）员工之间的比较。 （）是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，它反映了同一薪酬等级内部最低薪酬水平和最高薪酬水平之间的绝对差距 ( )是银行最高等级控制。 平板最高等级为（）。 按照分路不良等级的风险，最高等级是（） 高达拼装模型最高等级是？（） 飞行区最高等级是（）级。 医生职称的最高等级是（） 旅游景区的等级共分为五个等级，最高等级是（）。 人工智能的最高等级是： 建立企业薪酬等级时，能反映某一薪酬等级内部允许薪酬变动幅度的是（）。 星级销售人员最高等级为（） 机场消防保障最高等级为（） 滑雪场等级划分中的最高等级为（） ( ) 是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。 中国最高等级计量校准机构是哪家（） 普通话水平的最高等级是？ 交通运输企业安全生产标准化建设等级中最高等级为（）。