对实行综合计算工时工作制的岗位，综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的，超过部分视为延长工作时间，延长工作时间的小时数每月不得超过24小时（抢险救灾或特殊情况除外）（）

综合计算工时工作制不适用的是（）。 根据劳动部规定，下列()职工可以实行综合计算工时工作制 按照出勤要求，实行综合计算工时工作制的员工，每周工作小时（） 综合计算工时工作制它通常适用于（） 综合计算工时制以（）为周期计算工作时间。 哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制？ 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施（） 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》（）规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 下列人员中不能实行综合计算工作制的是( ) 凡因工作需要，必须昼夜连续工作的，适用于综合计算工时工作制，实行轮班工作制度（） 下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（） 经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，对劳动者总工时超过法定工时的部分支付加班工资的标准是（） 哪些企业可实行综合计时工作制？ 哪些企业可实行综合计时工作制 实行综合计算工时工作制的劳动者，在法定休假日、休息日轮班工作或集中工作视为加班（） 综合计算工时工作制：指针对工作性质，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分岗位，采用以等为周期（） 综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。 以下执行综合计算工时制的是（） 铁路实行的工时制度是综合计算工时制度（）