单选题

(2017年)老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()

A. 公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿
B. 公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿
C. 公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位
D. 公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位

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(2017年)老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新的业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济赔偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济赔偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()  
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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A.公司可以终止与钱某的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与钱某的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与钱某的劳动合同,也不得变更钱某的工作岗位 D.公司不得终止与钱某的劳动合同,但经协商可以变更钱某的工作岗位
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