单选题

老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()

A. 公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿
B. 公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿
C. 公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位
D. 公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位

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单选题
(2017年)老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新的业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济赔偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济赔偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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单选题
老张今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,老张希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于老张与劳动合同的说法,正确的是()  
A.公司可以终止与老张的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与老张的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与老张的劳动合同,也不得变更老张的工作岗位 D.公司不得终止与老张的劳动合同,但经协商可以变更老张的工作岗位
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单选题
钱某今年57岁,自2001年以来一直在某公司工作,与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期,钱某希望与公司续签合同,公司因他年纪偏大,知识更新滞后,难以适应新业务的要求,通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》,下列关于钱某与劳动合同的说法,正确的是()。
A.公司可以终止与钱某的劳动合同,但应向其支付经济补偿 B.公司可以终止与钱某的劳动合同,且无需向其支付经济补偿 C.公司不得终止与钱某的劳动合同,也不得变更钱某的工作岗位 D.公司不得终止与钱某的劳动合同,但经协商可以变更钱某的工作岗位
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主观题
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单选题
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答案
单选题
1992年以来我国服务贸易一直保持()
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答案
判断题
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答案
单选题
王某自2009年1月1日开始一直在甲公司工作,2019年王某与甲公司再续订劳动合同时,王某()。
A.有权要求订立无固定期限的劳动合同 B.只能要求订立无固定期限的劳动合同 C.无权要求订立无固定期限的劳动合同 D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同
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